Σε συνέχεια των παρεμβάσεών μας για την ανάδειξη του ζητήματος των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για θέσεις που καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες απευνθήκαμε προς όλους τους Έλληνες Ευρωβουλευτές ενημερώνοντάς τους για την αναγκαιότητα άμεσης εξεύρεσης λύσης και ζητώντας την συνδρομή τους προς την συγκεκριμένη κατεύθυνση.

Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την κατάθεση της ακόλουθης ερώτησης (E-003254/2021) από τον Ευρωβουλευτή της Προοδευτικής Συμμαχίας των Σοσιαλιστών και Δημοκρατών, κ. Νικόλαο Ανδρουλάκη προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή:

Τα τελευταία χρόνια, χιλιάδες εργαζόμενοι σε κρατικές δομές κοινωνικής πρόνοιας, υγείας, παιδείας και άλλες κρατικές και δημοτικές υπηρεσίες χρηματοδοτούμενες από Ευρωπαϊκά κονδύλια προσλαμβάνονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου δωδεκάμηνης διάρκειας, οι οποίες ανανεώνονται συνεχώς. Σύμφωνα με την Ελληνική νομοθεσία (Ν. 4765/2021), επειδή χρηματοδοτούνται από Ευρωπαϊκούς πόρους, επιτρέπεται η κατ’ εξαίρεση σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου και η συνεχής ανανέωσή τους, κατά παράβαση της οδηγίας 1999/70/ΕΚ, για περισσότερα από 20 χρόνια.

Έχοντας υπόψη την απόφαση του ΔΕΕ, της 11ης Φεβρουαρίου 2021, στην υπόθεση C-760/18, ερωτάται η Ευρωπαϊκή Επιτροπή:

1. Είναι η συγκεκριμένη πρόβλεψη του Ν. 4765/2021 συμβατή με την οδηγία 1999/70/ΕΚ σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου;
2. Πως μπορούν οι εργαζόμενοι να προστατευτούν από την καταστρατήγηση των δικαιωμάτων τους, ώστε να τους αναγνωριστούν τα δικαιώματα που προβλέπονται από την Ευρωπαϊκή νομοθεσία;
3. Τι προτίθεται να κάνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για να διασφαλίσει τη σωστή εφαρμογή του κοινοτικού δικαίου, ώστε να αποτραπεί η καταχρηστική σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου για θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες;

Δειτέ την αναρτημένη ερώτηση: https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/E-9-2021-003254_EL.html?fbclid=IwAR1szHaIi8xgfs8Aq2ogKqZSBqSEkTAODlyJtwrDXIjfzavZw3k7kzajeXA